Le aziende hanno una funzione nel mercato, ma hanno anche un’operatività e funzioni interne, persone, emozioni, configurate o influenzate dal mercato, e per certi versi autonome.
Il gruppo o la persona che forma il personale e gestisce l’azienda deve essere in grado di tradurre efficacemente la vision aziendale in modo coerente e incisivo, partendo dalla protezione e rafforzamento dei collaboratori. Un’azienda sorda alle esigenze emotive delle persone che ci lavorano dentro ormai è un’impresa a solo scopo di lucro: non funziona e ti lascia più povero di prima.